米脂县财政局

上半年落实“三项机制”工作总结

 

 为了贯彻落实习近平总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，中、省、市、县先后出台了“三项机制”相关规定，为了鼓励干部干事创业的积极性，推动三项机制贯彻落实，确保三项机制真正落地生根，结合实际，现将我局上半年贯彻落实情况汇报如下：

 一、工作成效

1、高度重视。根据县上要求并结合我局实际，成立了以局长为组长，各副局长为副组长，各股所为成员的领导小组。我局于3月22日召开了全体股所长会，安排部署了本年度“三项机制”工作会,“三项机制”在我局全体干部的知晓率达到100%。

2、典型案例。我局根据《米脂县党政干部鼓励激励实施办法（试行）》经我局局务会研究，任命常东芳同志为社保股股长，姬文斗同志为预审办主任，黄勇飞同志为经建股股长。

二、工作亮点

1、根据上级相关要求，结合 市、县“三项机制”要求，我局召开专题会议，明确“三项机制”任务分工，进一步统筹协调，做到再安排、再部署，建立相关工作机制，定期召开工作推进会，落实相关计划，出台了米脂县财政局“三项机制”细化配套措施，干部职工管理办法和对本单位及下属事业单位“三项机制”贯彻落实情况进行自查并对自查出的问题进行整改。

2、按照省市财政和县委、县政府统一部署，县财政在追赶超越中的目标为：一是保基本兜底线，确保民生可持续。全面落实“两个80%”（民生支出占财政支出的80%以上和新增财力的80%以上用于民生）支出要求，突出普惠性和兜底性，着力补齐民生短板，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是现代财政制度基本建立。预算完整性和透明度不断提高，政府预算体系建立健全；税制改革基本到位，地方税体系基本建立；事权与支出责任划分进一步明晰，财力与事权相匹配的财政体制基本形成。三是财政管理水平明显提高。财政法治化建设取得新进展，财政管理制度不断完善，财政监督机制建立健全，资金使用效益进一步提高。

三、存在问题

1、个别干部学习劲头还不高；

2、三项机制与财政工作结合还不到位。

四、今后工作安排

1、继续加强学习。坚持领导先学，及时召开学习扩大会议，集中学习省、市、县有关精神，交流心得体会，坚持全员讨论学，重点结合本职工作开展“我学什么、我如何学；我做什么，我如何做”的讨论和承诺。

2、做好学做结合。把贯彻落实“三项机制”与 “两学一做”学习教育紧密结合，一方面促使干部严以用权，决不能“胡乱作为”，另一方面鼓励干部放开手脚，大胆作为，激发干部干事创业的积极性，成为今后一个时期领导班子和干部队伍建设的基本遵循原则。让“三项机制”成为激发广大党员干部干事创业激情和勇气的“兴奋剂”。